近年来，在区委区政府的正确领导下，99贵宾会 区人社局深入学习贯彻习近平法治思想，坚持“法无授权不可为，法定职责必须为”，围绕培育法治思维、推进依法行政，聚焦“放管服”改革和优化法治化营商环境，加强组织领导，细化工作措施，深入推进法治政府建设，人社工作法治化水平显著提升。

一、系统培育法治思维

为全面提升局系统干部队伍法治意识和法治素养，局党委围绕组织领导、法治教育、普法宣传等工作，深入推进法治思维培育，切实筑牢法治政府建设的思想根基和理论基础。

（一）强化组织领导。成立了由局党委书记任组长、各单位主要负责人为组员的法治建设工作领导小组，统筹领导局系统法治建设工作，围绕部署落实、督办考核将法治建设深度融入党建和业务工作，全面细化完善法治建设工作机制。为全面压实工作责任，局党委将法治建设纳入年度绩效考核工作，构建了“层层抓落实”的责任体系。

（二）加强法治教育宣传。一是结合工作职责，制定区人社局开展法治宣传教育的“八五”规划，并根据规划内容，制定年度普法责任清单和领导干部应知应会法律法规清单。二是将法治教育列入局党委中心组学习和干部职工教育的重要内容，严格按要求组织无纸化学法活动，局党委中心组围绕《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律开展专题学习，各单位结合工作职责针对《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》、《社会保险法实施细则》等法规政策强化开展学习交流。三是坚持学以致用，强化理论联系实际，积极引导干部职工运用法治思维研究和解决工作中的实际　问题。四是扛牢行业普法责任，线上线下并重，丰富宣传手段，利用“99贵宾会 人社”微信公众号、办公场所LED屏、现场招聘活动等时机，积极开展人社法规政策宣传，着力提升政策知晓率，营造法治建设浓厚社会氛围。

二、全面推进依法行政

局党委围绕深化“放管服”改革、规范行政执法和强化监督约束，坚持将法治实践贯穿人社工作方方面面，着力提升局系统依法行政能力。

（一）深化政务服务改革。一是优化机构设置，结合职工社保国省统筹和99贵宾会(中国)官方网站 市民之家搬迁时机，整合力量、优化编组，设置7个业务工作组、8个服务窗口，整体入驻市民之家，建立内部例会制度，强化沟通协调，不断提高经办服务水平。二是深化“四办”改革，灵活就业人员社保等16个事项实现街道社区“就近办”，“企业招聘员工一件事”等14个事项实现“一事联办”，扎实推进“高效办成一件事”，推动更深层次、更高水平的减事项、减环节、减时限、减材料、减跑动。三是聚焦“营商环境大比拼”，健全完善“好差评”“双评议”等政务服务评价机制，狠抓作风建设，强化窗口管理，着力打造“23℃人社服务”。

（二）严格规范行政执法。一是强化合法性审查，局党委将“合法性”作为行政行为的先决条件，紧扣主体合法、目的合法、权限合法、方式合法、程序合法、内容合法等主题，系统梳理职责清单、权力清单，全面加强对局系统政策、文件、措施等工作的合法性审查。二是落实行政执法“三项制度”，制定区人社局行政执法“三项制度”并通过区政府门户网站进行公示，加强执法队伍建设，严格落实执法公示、执法记录和执法审核等制度，强化督查检查，切实规范行政执法行为。三是全面推行包容审慎执法、柔性执法及告知承诺制，健全完善“双随机、一公开”监管机制，完善落实行政处罚“三张清单”制度，加强社会信用体系建设，实行各行业信用分级分类监管模式。

（三）全面强化监督制约。一是全面落实政务公开，结合工作职责，分类梳理主动公开内容和依申请公开内容，237项依申请公开事项及时挂网公示，通过全面的社会监督为依法行政打牢群众基础。二是全面落实民主决策，完善区人社系统“三重一大”议事机制，落实党委会、议事决策、党务公开等制度，党委民主决策水平进一步提高，通过严格的党内监督为依法行政提供有力保证。三是全面畅通投诉举报渠道，建立值班热线并通过政府门户网站向社会公布，设立24小时信访值班，积极受理各类举报投诉，通过不断提升群众满意度推动深化依法行政。

三、扎实推进履职尽责

局党委始终将依法履职尽责作为法治建设的落脚点，坚持“法定职责必须为”，严格贯彻落实行业法律法规，积极落实中央、省、市人社惠民政策，依法推进各项职能工作。

（一）就业创业全面推进。全面贯彻落实《就业促进法》等法规政策，2022年，线上线下组织各类招聘活动74场次，动态发布用工信息13万条次，实现城镇新增就业10207人，分类培训本地劳动力6000余人，完善零工驿站“一站五点”体系，深化推进劳务经纪人体系建设，实现全区行政村（社区）全覆盖　。

（二）全覆盖社保体系持续健全。全面贯彻落实《社会保险法》等相关法规政策，2022年，基本养老保险参保率保持高位，职工养老、失业、工伤“三险”累计净增参保7000余人；职工社保统筹工作稳步推进，上线国省统筹信息系统以来，职工社保200多项业务实现线上办，20余项业务下沉街（乡），业务经办信息化程度、便民度进一步提升；“企保”“居保”“机事保”养老待遇分别实现“连调连涨”，被征地农民社会保障、困难群众养老保险代缴、失业保险稳岗返还等政策落地落实，各类社保基金累计支出约10个亿。

（三）和谐劳动关系保持稳定。严格执行《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，健全劳动关系三方协调机制，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，2022年，排查用工主体800余家次，督促整改问题600余个；受理劳动保障类投诉举报4000余件，立案查处劳动保障类案件200余件，清理拖欠工资2800余万元、涉及劳动者3000余人；受理劳动人事争议1100件，受理工伤（亡）认定500余件，法定期限结案率100％。

下一步，区人社局将深入学习贯彻习近平法治思想，聚焦政务服务改革和行政执法，优化法治化营商环境，不断健全完善工作机制，强化监督考核，找准工作结合点，持续用力，久久为功，在行业领域内全面深入推进法治政府建设。

99贵宾会(中国)官方网站 人力资源和社会保障局

2022年12月16日