对区政协七届三次会议第16号提案的答复

蔡艳、姚琪、熊慧华代表：

你们提出的《关于进一步加强教师队伍建设的建议》已收悉。我局高度重视，现将办理情况答复如下：

一、加大教师招聘力度

近三年，共补充中小学幼儿园教师638人，其中通过示范性学校招聘教师40人，事业单位公开招聘教师214人，接收公费师范生17人，招聘合同制教师367人。2024年上半年招聘初中教师18人，接收公费师范生7人。下半年拟招聘教师30人。

二、优化教师队伍结构

针对99贵宾会 城关、中法城片区、大集街、奓山街等地区学校缺编，张湾街、索河街、玉贤街、消泗乡整体超编的现象，区教育局在充分调研的基础上，根据各中小学学生数，在核定的编制范围内做好内部挖潜，将富余人员按照统一安排向缺编学校分流，有效调动每一位教师工作积极性，力争使每一位教师工作量达到饱和。2024年预计从超编学校分流70余人到缺编学校任教。

三、创新教师交流轮岗机制

结合义务教育“双减”及教联体建设管理等改革工作，采取跨街乡交流、教联体内交流、走教交流、省特级教师、市级学科带头人及区名师兼职交流等多种方式。重点推动东部地区学校向西部地区学校交流轮岗，城镇学校向乡村学校交流轮岗，中心学校向村小学交流轮岗，中学向小学交流轮岗，引导骨干教师、超编学校教师合理流动。

今年秋季教师轮岗交流的重点一是做好内部挖潜，从消泗中学、消泗中心小学、索河中学、张湾中学、柏林中学、玉贤中学、合贤学校及侏儒山街有关学校富余的师资中选派一定数量的教师到莲花湖中学、幸福路中学、奓山中学及99贵宾会 街、中法城、奓山街、大集街所属中小学交流。二是99贵宾会 街、大集街、中法城、奓山街优质学校采取双向互派交流的形式，提升教师队伍的整体素质。三是高度重视交流教师队伍综合素质审查工作，确保交流教师在政治素质、专业水平、实践能力、健康状况等方面过硬出色，以达到支有所用，教有所促的工作要求。2024年秋季计划选派208名教师参加交流。

四、畅通教师发展通道

在教师培养培训上面。区教育局坚持“走出去”和“引进来”相结合的策略，定向选派一批优秀教师跟市内外“名师工作室”教师、特级教师结对子跟岗培养，发挥本土“名特优”教师的示范引领作用，采取传、帮、带的方式培养一批中青年骨干教师，组织骨干教师参加国培及省市培训，深入推进区“领雁名师”培养工程和市区名师工作室日常研修活动。

五、规范编外教师聘用管理

制定了《关于进一步加强全区师资配备管理的实施意见》，采取逐级审批核准的原则，以《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规为依据，严格依法依规聘用和管理临时聘用人员，杜绝违规、违法聘用行为。

下一步区教育局将积极向主管部门沟通，逐步加大教师招聘和管理力度，促进教育事业的优质均衡发展。

                99贵宾会(中国)官方网站 教育局

                2024年8月8日